【不管是不是全球職場風暴，成為“超級人才” 的Tips全分享】
在新冠肺炎蔓延之前，我和 Zoey 佐依 在因緣際會下聯絡上，針對國際人才和國際職涯發展，以及如何成為搶手人才的主題而錄製了音頻節目，今天上架！撒花！
👉歡迎大家收聽：如何成為獵頭想要的「 超級人才 」？跨國工作者的技法大公開 / Joyce
而幾個月之後，全球職場大變，各國旅行禁令讓許多行業幾乎停擺，但是。 。 。
別忘了，就算是疫情當下，還是有許多行業繼續快速發展，還是有許多人被獵頭追著跑，而且，更重要的是，你別忘了，疫情只是一時的，不管它持續3個月、6個月、 9個月18個月...它總有結束的一天。
⏸️疫情當下，你知道如何在職場突破重圍嗎？
⏸️疫情過去，你知道如何迅速抓住機會嗎？
⏸️全球職場風暴再現，你準備好了嗎？
💟記得Joyce一直說的一句話，機會一直都有，只是你要找到屬於你的那一個！You have to be always ready.
即便全球職場風暴ing，也能保持自己的職場競爭力，成為超級人才！Joyce經歷2008年的全球金融風暴，當時在瑞士安穩度過，還在風暴期間得到升職的機會。目前Joyce正在經歷全球疫情，獵頭依然追著Joyce跑，其中包含澳洲聯邦政府高級市場傳播官員的職務，你想要成為超級人才，那就必須持續適應變化！在接下來的分享，以及後續的文章&課程，我會持續給大家帶來如何在國際職場、遠距工作圈、複合式工作圈都能迅速上手適應的方法。
在這段時間，全球疫情影響全球職場，Joyce深刻的體會到，以下四點Tips，是你成為超級人才的核心：
✅平時自我品牌的經營
有人說，我又不經營自媒體，我也對網紅沒興趣，為什麼要去管什麼自我品牌？錯！現在這個時代，每一個踏入職場的人都需要自我品牌的經營。這樣可以讓你的專業領域的圈子知道你這個人和你的工作能力，有好機會，獵頭會注意到你，有機會也會先想到你。
✅危機處理的能力
不僅公司需要危機處理部門，個人更需要危機處理能力！如果失業了怎麼辦？要未雨綢繆！之前為什麼Joyce一再強調“複合式”工作？因為在現在職場變動如此巨大的時代，只有一個正職是遠遠不夠的。狡兔三窟，面對職場危機你也要為自己準備好至少3條危機發生時的退路。
✅強大的適應力
延續上面說的危機處理，危機處理後呢？老話說“危機就是轉機”，這個說的就是適應力，要在糟糕的情況下，迅速做出應對的方式，迅速做出調整，例如現在肺炎蔓延，很多工作都轉為線上工作，有些人不僅可以很快適應，還能表現得更好，反而有升遷的機會，這時候就是體現適應力的最好時機。
✅無障礙實用新科技的能力
不管你想要的是國際工作、遠距工作、複合式工作、還是遇到全球性職場風暴時能安穩度過，你都必須學會無障礙使用新科技，什麼Slack, Zoom, Team, Skpye, Asana , Monday...都要用起來，而且要很順的使用。
你能够成為超級人才，不管環境如何變化，萬變不離其宗，你必須把自己打造成一個不容易被取代的人才，在全球各國因為貿易和商業往來變得如此密切的時代，這個適用於所有人，不管你有沒有打算出國工作，是不管你是否要遠距工作。
PS “我邀請到一位曾經在 28 個國家工作的市場專家 – Joyce，來和我們聊聊她的故事、觀察，以及要怎麼成為讓獵頭想要的 超級人才 。” 是旅行到這麼多國家，工作的話，應該是一個巴掌可以數完😂 Love working with Zoey! She is amazing! Zoey 佐依
👉看文字稿：https://zoeyk.co/%e8%b6%85%e7%b4%9a%e4%ba%ba%e6%89%8d/
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